Legislație specifică:

Acte normative :

• O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,Partea VI -Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidența personalului plătit din fonduri publice, Partea VII — Răspunderea administrativă, Partea VIII — Servicii publice;  
• Ordonanţa Guvernului ar. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;  
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
• Legea nr, 31/1990 privind societăţile comerciale, cu modificările şi completările ulterioare 
• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, 
• Hotărârea nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, 
• ORDIN MFP. nr. 1952 / 2018 pentru reglementarea procedurii de monitorizare a implementării prevederilor Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, 
• Legea nr. 111 / 2016, pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr._109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare,
   

Funcționari angajați: